Redes sociales en el trabajo: ¿Dónde está el límite? El caso de un despido por uso indebido durante la jornada laboral El Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala el despido de una trabajadora que utilizaba redes sociales de manera continua durante su jornada laboral, poniendo en evidencia la importancia de respetar las normas internas … Continue reading Redes sociales en el trabajo: ¿Dónde está el límite? El caso de un despido por uso indebido durante la jornada laboral